Преподаватель Государственного Академического Университета Гуманитарных Наук (курс «Теория менеджмента в разрезе организационного поведения»)

•  
• Аудит системы управления персоналом организации;
• Создание программ обучения и оценки для сотрудников компании различного уровня;
• Создание модели компетенций и профилей должностей;
• Создание методик оценки для всех категорий персонала как при подборе, так и при регулярной оценке сотрудников;
• Проведение ассессмент – центров и обучение ассессеров технологиям оценки;
• Подбор Топ-менеджеров в организации.
• Некоторые реализованные проекты:
• Создание и внедрение на всей территории компании «Евросеть» комплексной программы обучения управляющих салонами сотовой связи, а также системы регулярной оценки персонала и Ассессмент-центра;
• Создание для сервисной компании «Про-сервис» профилей всех должностей и программы ежегодной аттестации;
• Создание для компании ОАО «Мосэнергосбыт» модели корпоративных и управленческих компетенций.
• Передача набора методик оценки в том числе технологии ассессмент – центра энергетической компании ОАО «Мосэнергосбыт».
• Оценка топ-менеджеров и аудит системы обучения сети мебельных салонов «Стелс»
• Постановка системы управления персоналом в компании «Индустриальная арматура»
• Обучение и консультирование при внедрении системы обучения с помощью использования вебинаров в коммерческом банке «Ренессанс Капитал»
• Оценка по технологии Ассессмент-центр при реализации организационных изменений в фармацевтической компании «Ферринг Фармасетикалз»
• Организация оценки методом «Тайного покупателя» сотрудников мебельных салонов «Black Red White»
• Организация системы внедрения стандартов качества для Колл-центра мебельной компании «Шатура»