Личная эффективность коуча. Модель изменения личности. 1 ступень школы

печать

Эту программу Вы можете заказать в любом удобном Вам формате:

видео-курс
вебинар
тренинг только для Вашей компании
открытый тренинг в группе у нас в Центре

Обучение в Школе Системно-Интегративного Коучинга будет интересно владельцам бизнесов, руководителям разных уровней, HR, коучам и бизнес-тренерам, специалистам в области человеческих ресурсов и клиентских отношений.

1 ступень школы. Модули № 1, 2, 3, 4, 5.

Начало 1 ступени: 15 сентября 2012г. Далее смотрите в Расписании

Эта часть обучения посвящена личности эффективного коуча. Осуществляется знакомство с персональной ситуацией участников. Проводится диагностика ресурсов, ценностей и технологических процессов, которые есть в распоряжении слушателей данного курса.

Начиная с 1-го модуля обучения участники получают технологии, методики системно-интегративного коучинга, а так же решают свои практические задачи/проблемы.

Применение СИ Коучинга в собственных проектах приносит увеличение финансового показателя свыше 100% годовых (по анализу реальных проектов выпускников).

Участникам оказывается поддержка в создании собственного бренда в своей компании и на открытом рынке, участие в трудоустройстве.

Программа курса

Ступень I. Модули №1, 2, 3, 4, 5.

Тематический вектор: Я – коуч. Модель изменения личности

Исторические корни методологии коучинга.
Философия совместного успеха.
Глобальная картография успешности
Социально-Желательные Результаты в трех сферах развития: личной, социальной, творческой. Матрица Возраст/Достижения.
Модели развития личности для достижения социального Успеха.
Ценностные фильтры.
Факторы, влияющие на принятие решений об изменениях. Личный алгоритм принятия решений о значимых изменениях.
Портрет эффективного коуча и идеального партнера.
Цели работы связки коуч – ведомый.
Понятие о вызове и «планке вызова».
Зона Ближайшего Развития и спектр возможностей.
Практическая часть:
Подлинные и заявленные цели личного успеха.
План личного изменения.
Ресурсный анализ. Управление связкой время -деньги и другими ресурсами в хроносе и кайросе.
Иерархия ценностей, ценностный анализ, ценностные фильтры. Экзистенциальные данности. работа с убеждениями.
Драматургия жизни. Роли и маски
Классы сценариев.
Личное и социальное сценарное поля.
Способности, навыки и убеждения.
Мировоззрение.
Осознанные интеграция и управление взаимосвязями трех сфер развития - личной, социальной, творческой.
Позитивный перепрограмматор прошлого и будущего.

В факультативах и супервизиях этой ступени слушатели знакомятся и отработывают навыки проведения классических и традиционных моделей коучинга: GROW, I-GROW, RE-GROW, 5 развивающих вопросов Иван Рыбкина. Изучаются расстановочные техники - сценарные поля и интегратор.

Что слушатель умеет после первой ступени обучения?

Выбирать сферы успешности и жизненные проекты: личная, профессиональная, творческая.
Определять и отличать подлинные и заявленные цели успеха.
Составлять план личного развития для достижения подлинных целей успеха
Находить новые ресурсы для их достижения
Осознавать иерархию ценностей как основанную на доминантной ценности. Определять эту ценность. Иметь представление о системе фильтров и модели ЦЦПРР.
Находить новые роли и маски для достижения целей.
Составлять и отрабатывать новые сценарии личной, профессиональной и творческой успешности
Связывать воедино: цели, ценности, ресурсы, роли, сценарии, результаты, убеждения и мировоззрение,в т.ч. с помощью системного интегратора.
Создавать личный перепрограмматор прошлого и будущего.
Владеть всеми инструментами, формами, картами, методами Коучинга Личной Эффективности

По окончании программы выдается:

СЕРТИФИКАТ Европейской Ассоциации Коучинга (ЕСА)
Свидетельство о повышении квалификации государственного образца (Практическая психология в управлении персоналом) МАБ
Удостоверение о повышении квалификации Центра бизнес-образования НИСЭТ

Оплатить
сейчас

Записаться
и оплатить позже

* Имя и фамилия

* Телефон

* E-mail

Формат тренинга

Дата тренинга

По согласованию

Количество человек

При таком количестве участников выгоднее выбрать корпоративный тренинг

Стоимость → p. Скидка сегодня -

Итого со скидкой → р.

Каждый 3-й бесплатно

Оплатить

руб. 1000 руб. Рег.взнос фиксирует стоимость, гарантирует место в группе

Реквизиты и комментарии

Стоимость → p. Скидка сегодня -

Итого со скидкой → p.

Каждый 3-й бесплатно

Скидки при оплате

Стоимость → по запросу

Обратите внимание на похожие тренинги

Технологии индивидуального коучинга. 2 ступень школы

Организационный коучинг. 3 ступень школы

Ведущие курса

Иван Рыбкин
Создатель лучшей Отечественной Школы Продаж страхования "Школа продаж РЕСО" (ТРИЖДЫ!) Лауреат Национальной премии ЗОЛОТАЯ САЛАМАНДРА 2005, 2006 и 2010гг. за лучший учебный центр в страховании. Главный редактор журнала «Университет РЕСО».

Авторские методики и публикации

Соавтор системно-интегративного подхода к коучингу (СИкоучинга).

Его перу принадлежат многочисленные книги, в том числе: «Проактивный менеджмент, «Команды и другие высокоэффективные группы в организации», «Лидерский курс», «Корпоративное обучение, приносящее прибыль», «Управление изменениями и развитием организации», «Системно-интегративный коучинг (учебник Школы СИкоучинга)».

Является автором свыше 100 статей по внутрифирменному обучению, менеджменту, коучингу и новым подходам к обучению и повышению объемов продаж.

Образование
- МГТУ им Баумана - технологический;
- РАТИ (ГИТИС) - режиссерский;
- МГУ - социальная психология;
- ИПК при РАГС – управленческие команды и их формирование.
- Дополнительное - стажировки и корпоративное обучение теории и практики управления продажами, обучение технике продаж в "LIMRA sсhool".
Специализация
- Подготовка бизнес-тренеров и коучей
- Организация системного обучения, ориентированного на прибыль
- Стратегический и кадровый коучинг топ-менеджеров
- Обучение проактивному менеджементу
- Системный подход к развитию менеджмента
- Обучение в сфере услуг, где используется активный подход к продажам и клиенту
Клиенты
- РЕСО-Гарантия (страхование)
- РАО ЕЭС (энергетика)
- МРСК (энергетика)
- Ренессанс Страхование (страхование)
- РОСБИЛДИНГ (девелопмент)
- РУСАЛ (добыча и изговтоление алюминиевого проката)
- VITAMAX (пищевые добавки)
- ULTRA COMPUTERS (IT ритейл)
- МОСЛИФТ (коммунальное хозяйство)
- Казахстанский Ядерный Университет
- КАЗАТОМПРОМ (атомная энергетика) и многие другие компании.
Лучшие достижения
- Подготовка более 100 тренеров и коучей внутри компании и на открытом рынке.
- Подготовка топов и менеджерского звена большой численности (свыше 2500 чел) для управления сверхкрупной продающей структурой с помощью коучинга. Создание высокоэффективных управленческих команд с подтвержденными результатами.
- Создание управляемых продающих структур, лучших по прибыли и объемам продаж среди 650 других подразделений компании, в т.ч. за счет внедрения коучменеджмента.
- Открытие Школ СИкоучинга
- Рост численности регулярных и профессиональных продавцов компании РЕСО от 1000 до 25000 человек за последние 7 лет.
- Внедрение, разработка и апробирование системного коучинга в долгосрочном организационном проекте.
××
Коуч-консультант, консультант по организационному развитию. Вице-президент ЕСА по РФ и СНГ, член Экспертно-сертификационной комиссии, КЭН, Заместитель генерального директора по развитию и обучению «РЕСО -Гарантия».
Эдуард Падар

Консультант по организационному развитию, коуч, бизнес-тренер. В практике активно использует социо, психо и мифодраму, ролевые игры, расстановки по Хеллингеру, НЛП, экзистенциально-системный подход к человеку.
Страница тренера ××