Тренинг-практикум "Эффективная презентация"

печать

Тренинг ориентирован на сотрудников, которым по роду своей деятельности необходимо освоить ораторское мастерство, технологии проведения презентаций.

В результате тренинга участники:

Научатся управлять восприятием других людей
Научатся более четко и результативно доносить свои идеи и мысли до других
Повысят свое мастерство убеждения
Научатся работатьс трудными собеседниками и аудиторией
Смогут справляться с волнением и страхом публичных выступлений

Всем участникам тренинга выдается:

учебное пособие
скрипты
чек-листы для эффективной подготовки к выступлению
видео
сертификаты

Методы работы на тренинге:

ролевые игры, упражнения в тройках и парах;
кейсы;
видеосъемка и видеоанализ;
просмотр учебных роликов.

Программа тренинга

1. Страх публичных выступлений

Природа страха: изучаем через Storytelling
Работа со страхом выступления: упражнения и инструменты
Отработка навыка сохранять спокойное состояние.
Тренировка эмоциональной устойчивости при ответах на неожиданные вопросы. Отработка навыка спокойно и быстро отвечать на сложные вопросы.
Изучение инструментов настройки и подготовки к выступлению
Способы развития уверенности в себе

2. Самопрезентация и умение держать себя на публикеДемонстрация разных уровней энергетики.

Как создается высокая / низкая энергетика.
Параметры энергетики: жесты, эмоциональность, передвижения, громкость, интонации, взаимодействие с аудиторией
Основные позы оратора. Положение рук.
Работа с пространством
Голос как инструмент оратора: возможности использования.
Голос как средство убеждения
Понятие конгруэнтность. Способы достижения конгруэнтности в речи.

3. Содержание речи

Основные 10 элементов содержания речи
Риторика как инструмента убеждения
Риторические приемы: пример, аналогия, метафора, повтор, разъяснение, рафинирование, призыв, цитирование, хиазм, повышение напряжения и т.д.
Логика убеждающей речи. Структура и основные правила убеждения
Виды убеждения
Приемы словесной импровизации
Умение импровизировать
Прививка от последующих возражений
Приёмы НЛП (нейролингвистического программирования) в продажах

4. Взаимодействие со слушателями

Ответы на вопросы и возражения.
Тренировка эмоциональной устойчивости при ответах на неожиданные вопросы. Отработка навыка спокойно и быстро отвечать на сложные вопросы.
Работа с трудными слушателями
Управление вниманием и эмоциональным состоянием аудитории
Управление динамикой группы: как большой, так и малой
Отработка умения поддерживать хороший контакт глазами со слушателями
Типы личности по DISC. Личностные особенности слушателей каждого типа
Как работатьс каждым типом

Оплатить
сейчас

Записаться
и оплатить позже

* Имя и фамилия

* Телефон

* E-mail

Формат тренинга

Дата тренинга

По согласованию

Количество человек

При таком количестве участников выгоднее выбрать корпоративный тренинг

Стоимость → p. Скидка сегодня -

Итого со скидкой → р.

Каждый 3-й бесплатно

Оплатить

руб. 1000 руб. Рег.взнос фиксирует стоимость, гарантирует место в группе

Реквизиты и комментарии

Стоимость → p. Скидка сегодня -

Итого со скидкой → p.

Каждый 3-й бесплатно

Скидки при оплате

1—14 апр. 5%

до 27 апреля 15%
27 апр.—12 мая 10%
13—26 мая 5%

до 25 мая 15%
25 мая—9 июня 10%
10—23 июня 5%

до 23 июня 15%
23 июня—8 июля 10%
9—22 июля 5%

до 28 июля 15%
28 июля—12 авг. 10%
13—26 авг. 5%

до 30 августа 15%
30 авг.—14 сен. 10%
15—28 сен. 5%

Стоимость → по запросу

Ведущий курса

Лариса Рублева

Образование

Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ). Экономика и менеджмент
Аспирантура ЮРГТУ. Кандидат социологических наук
Высшая школа корпоративного управления
Тренинг тренеров Синтон, Академия тренинга
Серия тренингов тренеров Санкт-Петербургский государственный университет
Школа системно-интегративного коучинга. Сертификаты Европейской Ассоциации Коучей

Профессиональный опыт:

Продажи: розница, опт
Управление кафедрой «Экономики и менеджмента»
Руководитель Депортамента продаж в строительной компании
Создание отдела продаж «с нуля»:

- подбор и адаптация персонала

- разработка системы мотивации отдела

- стратегическое планирование и развитие продаж

- анализ эффективности работы отдела

- разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела и др.

Организация учебного центра: определение политики обучения, формирование нормативно-правовой базы деятельности, оперативное управление и т.д.
Бизнес-тренер (проведено более 250 тренингов)
Организационный коуч, сертифицированный Европейской Ассоциацией Коучей

Клиенты

ФГУП"Глав УПДК при МИД России"

ОАО "Группа "Илим"

J.B. Chemicals& PharmaceuticalsLtd.

ООО "Дистрибьютерская Компания"

ОАО "Сбербанк России"

ООО "Дивные окна"

Группа компаний "МОНОЛИТ"

Туристическая компания "Синяя птица"

ООО "Лакирис"

Группа "МАКССТОР"

ООО "Эквант"

ОАО "Цвет"

НПФ "Райффайзен"

ОАО АКБ "Связь-Банк"

Торговый Дом "Профиль"

ОАО "КАМАЗ"

ГК "Нефтегазмаш-технологии"

"AG Marine"

"Инвестиционная компания "ТФБ Финанс"

Блок Акари Моторс

ING Group

РУСЭЛИТТОРГ

АВТОФРАМОС

ООО «Ортон»

Интернет-магазин «Кенгуру»

ОАО «ЛУКОЙЛ»

ООО "ФИЗЛАБПРИБОР"

ЗАО "СИБУР Холдинг"

ООО "Мороз"

ООО «Купи-Коляску»

«ООО «Гофромир»

ООО "Элита-Хлеб-Сервис"

Компания «ГАРАНТ»,

OOO «ЮНАЙТЕД БЕЙКЕРС» (бренд ЛЮБЯТОВО),

OOO «ДНК-Технологии»

ЗАО «Тесли Инжиниринг»

ЗАО БКК «Коломенский»

Slon.ru

Телеканал «Дождь»

ООО «Майкромайн Рус»

Торговый Дом СЕТТЛ

ООО «Пэйнт Трейдинг Компани»

ООО «C 7 ИНВЕСТ»

ГОК АК "АЛРОСА",

Urban Group

Торговый Дом «Богел»

Торговый Дом «Пир»

ГК «Тандем»

Торговый Дом «Вессель»

ЦПДУ «Аэротранс»

ООО "Энергорешения"

НК «РуссНефть» и многие другие.

Специфика работы

Тренинги с коэффициентом удовлетворенности участников по шкале полезность и оценка тренера - 99, 7%
Создание программы под задачи и специфику Заказчика.
Системный подход. Предтренинговая диагностика и посттренинговое сопровождение:

- анкетирование/тестирование

- проведение фокус-группы

- индивидуальные сессии с участниками

- оценка персонала

- отчет по итогам тренинга

- дневники участников

- содействие при внедрении полученных навыков в бизнес-процессы

- рекомендации по развитию персонала

Является экспертом на бизнес-канале. Имеет ряд учебных, учебно-методических и научных изданий. А так же статей и публикаций в специализированных печатных и интернет-изданиях (Журнал Генеральный директор, Управление персоналом, Секретарское дело, порталы b-seminar.ru, ubo.ru, hrm.ru, top-personal.ru)

××

Ведущий бизнес-тренер. Коуч. Эксперт в области продаж, переговоров, деловой коммуникации. Имеет личный успешный опыт продаж, управления отделом продаж. Тренер №1 в рейтинге портала Business seminar.