Как управлять креативностью

печать

Тренинг адресован лидерам, криэйторам, организаторам, маркетологам, бренд-менеджерам и всем, кто хочет научиться мыслить нестандартно, развить свой творческий потенциал.

Сегодня многие компании по-настоящему осознают, что креативность и творчество - это достойные помощники в бизнесе, что они могут приносить прибыль.
Креативность зачастую блокируется предрассудком "творчество - удел избранных".
Это миф! Ресурсы для творчества есть у всех. Просто нужно научиться ими правильно пользоваться. И делать это ежедневно.
Творчество может проявляться во всех сферах жизни. Бизнес не исключение. Каждый сотрудник может внести огромный вклад в развитие бизнеса, если откроет свои креативные ресурсы.

Цель тренинга: развитие способности находить новые нестандартные (креативные) решения рабочих задач.

В результате тренинга участники смогут:

сохраняя свою индивидуальность, преодолеть закрепленный в сознании стереотип и выйти за рамки, сдерживающие творческие проявления
эффективно реагировать на изменчивость современного мира, замечать и использовать представившиеся возможности и при минимальных денежных затратах получать максимальный результат
научиться выступать катализатором в творческом проявлении подчиненных, коллег

Программа курса

Модуль 1.Что такое креативность?

Творчество
Проявления и барьеры креативности
Почему и зачем личности нужны творческие способности?
Творчество как процесс
Источники творчества

Модуль 2. Креативность в профессиональной деятельности

Модуль 3. Проявления креативности:

быстрота
гибкость
точность
оригинальность мышления
воображение
чувство юмора
приверженность эстетическим ценностям
степень детализации образа проблемы

Модуль 4. Методы раскрытия креативного мышления и личностно-ориентированные методики, предназначенные для создания идей, развития проектов и решения проблем, а также эффективные способы быстрой генерации большого количества идей

Модуль 5. Семь моделей креатива

Методы работы на тренинге: обучение основывается на использовании интерактивных методов взаимодействия в группе: ролевых играх, выполнении индивидуальных и групповых практических заданий, групповых обсуждениях.

Формат проведения тренинга: программу тренинга можно условно разделить на две части: первая - выполнение комплекса заданий, направленных на выявление форм креативности участников, а также на создание условий для поиска нестандартных вариантов решений поставленных задач.
Вторая часть тренинга - проектная работа в группах. Все упражнения составляются таким образом, что в игровой ситуации моделируются реальные задачи, связанные с профессиональной деятельностью участников.

80% - практика / 20% - практичная теория

Оплатить
сейчас

Записаться
и оплатить позже

* Имя и фамилия

* Телефон

* E-mail

Формат тренинга

Дата тренинга

По согласованию

Количество человек

При таком количестве участников выгоднее выбрать корпоративный тренинг

Стоимость → p. Скидка сегодня -

Итого со скидкой → р.

Каждый 3-й бесплатно

Оплатить

руб. 1000 руб. Рег.взнос фиксирует стоимость, гарантирует место в группе

Реквизиты и комментарии

Стоимость → p. Скидка сегодня -

Итого со скидкой → p.

Каждый 3-й бесплатно

Скидки при оплате

Стоимость → по запросу

Статья

Как вырваться из застоя. Или 7 простых шагов, чтобы выйти из тупика и найти новый путь

Ведущие курса

Ирина Журавлева
Образование
- Псковский государственный педагогический университет им. Кирова. Психолог.
- Аспирантура Российского государственного педагогического университета им. Герцена, Санкт-Петербург. Кандидат психологических наук.
- Институт практической психологии ИМАТОН (СПб).
- Псковский областной институт повышения квалификации работников образования.
- Серия курсов и тренингов для тренеров.
Опыт работы
- Бизнес-тренер
- Руководитель отдела дистанционного обучения интернет-портала
- Преподаватель психологии
- Промышленный психолог
Клиенты
- НПФ «Райффайзен»
- ООО «Завод Пластпром» (г.Псков)
- Страховая комапния «Генеральный Страховой Альянс» (г. Москва)
- Холдинг Arts Group (г.Москва)
- ООО «Центр современных технологий» (г.Мурманск)
- Псковский государственный университет им. Кирова
- Компания «Нью Постер Групп» (г.Москва)
- Российский университет кооперации (г.Москва)
- Российский государственный педагогический университет им.Герцена
- Современный гуманитарный университет и другие.
Ведет исследования коллектива и возможностей тренинга. Автор научных статей по теме исследования в научных изданиях, участие в конференциях.

Публикации
- Конформность как элемент континуума реакций индивида на ситуацию конфликта мнений.\Интегративный подход в психологии: сборник научных статей под ред. В.Н. Панфёрова и Е.Ю. Коржовой
- О континуальности конформности.
- Об эмпирическом изучении феномена конформизма в малых группах.
- Новый подход к рассмотрению конформности: переход от дихотомии к континуальности.
- Об эмпирическом исследовании конформности как континуума.
- Понятие конформность: история изучения, концепция спектра реакций.
Тренерский стиль отличает хороший баланс теории, психологии и педагогики. Отличная структурированность и глубина подачи учебного материала. Внимание к личности и потребностям каждого участника, выявление и развитие сильных сторон его индивидуальности.
××
Бизнес-тренер. Кандидат психологических наук.Специализация: коммуникация, методика тренерской работы.
Ирина Нелидовская

Консультант по управлению, бизнес-тренер, НЛП-мастер.
Страница тренера ××