Новые знания -
новые возможности

+7 (495) 543-76-48

Заказ обратного звонка

Как управлять креативностью

печать

Тренинг адресован лидерам, криэйторам, организаторам, маркетологам, бренд-менеджерам и всем, кто хочет научиться мыслить нестандартно, развить свой творческий потенциал.

Сегодня многие компании по-настоящему осознают, что креативность  и творчество - это достойные помощники в бизнесе,  что они могут приносить прибыль.
Креативность зачастую блокируется предрассудком "творчество - удел избранных".
Это миф! Ресурсы для творчества есть у всех. Просто нужно научиться ими правильно пользоваться. И делать это ежедневно.
Творчество может проявляться во всех сферах жизни. Бизнес не исключение. Каждый сотрудник может внести огромный вклад в развитие бизнеса, если откроет свои креативные ресурсы.


Цель тренинга: развитие способности находить новые нестандартные (креативные) решения рабочих задач.

В результате тренинга участники смогут:


  • сохраняя свою индивидуальность, преодолеть закрепленный в сознании стереотип и выйти за рамки, сдерживающие творческие проявления
  • эффективно реагировать на изменчивость современного мира, замечать и использовать представившиеся возможности и при минимальных денежных затратах получать максимальный результат
  • научиться выступать катализатором в творческом проявлении подчиненных, коллег


Программа курса

Модуль 1.Что такое креативность?


  • Творчество
  • Проявления и барьеры креативности
  • Почему и зачем личности нужны творческие способности?
  • Творчество как процесс
  • Источники творчества

Модуль 2. Креативность в профессиональной деятельности

Модуль 3. Проявления креативности:


  • быстрота
  • гибкость
  • точность
  • оригинальность мышления
  • воображение
  • чувство юмора
  • приверженность эстетическим ценностям
  • степень детализации образа проблемы

Модуль 4. Методы раскрытия креативного мышления и личностно-ориентированные методики, предназначенные для создания идей, развития проектов и решения проблем, а также эффективные способы быстрой генерации большого количества идей

Модуль 5. Семь моделей креатива



Методы работы на тренинге:  обучение основывается на использовании интерактивных методов взаимодействия в группе: ролевых играх, выполнении индивидуальных и групповых практических заданий, групповых обсуждениях.

Формат проведения тренинга: программу тренинга можно условно разделить на две части: первая - выполнение комплекса заданий, направленных на выявление форм креативности участников, а также на создание условий для поиска нестандартных вариантов решений поставленных задач.
Вторая часть тренинга - проектная работа в группах. Все упражнения составляются таким образом, что в игровой ситуации моделируются реальные задачи, связанные с профессиональной деятельностью участников.

80% - практика / 20% - практичная теория
 

Ведущие курса

  • Ирина Журавлева

    Образование

    • Псковский государственный педагогический университет им. Кирова. Психолог.  
    • Аспирантура Российского государственного педагогического университета им. Герцена, Санкт-Петербург. Кандидат психологических наук.
    • Институт практической психологии ИМАТОН (СПб).
    • Псковский областной институт повышения квалификации работников образования.
    • Серия курсов и тренингов для тренеров.

    Опыт работы

    • Бизнес-тренер
    • Руководитель отдела дистанционного обучения интернет-портала
    • Преподаватель психологии
    • Промышленный психолог

    Клиенты

    • НПФ «Райффайзен»
    • ООО «Завод Пластпром» (г.Псков)
    • Страховая комапния «Генеральный Страховой Альянс» (г. Москва)
    • Холдинг Arts Group  (г.Москва)
    • ООО «Центр современных технологий» (г.Мурманск)
    • Псковский государственный университет им. Кирова
    • Компания «Нью Постер Групп» (г.Москва)
    • Российский университет кооперации (г.Москва)
    • Российский государственный педагогический университет им.Герцена
    • Современный гуманитарный университет и другие.

    Ведет исследования коллектива и возможностей тренинга. Автор научных статей по теме исследования в научных изданиях, участие в конференциях.

    Публикации

    • Конформность как элемент континуума реакций индивида на ситуацию конфликта мнений.\Интегративный подход в психологии: сборник научных статей под ред. В.Н. Панфёрова и Е.Ю. Коржовой
    • О континуальности конформности.
    • Об эмпирическом изучении феномена конформизма в малых группах.
    • Новый подход к рассмотрению конформности: переход от дихотомии к континуальности.
    • Об эмпирическом исследовании конформности как континуума.
    • Понятие конформность: история изучения, концепция спектра реакций.

    Тренерский стиль отличает хороший баланс теории, психологии и педагогики. Отличная структурированность и   глубина подачи учебного материала. Внимание к личности и потребностям каждого участника, выявление и развитие сильных сторон его индивидуальности.

    ××

    Бизнес-тренер. Кандидат психологических наук.Специализация: коммуникация, методика тренерской работы.

     

  • Ирина Нелидовская

    Консультант по управлению, бизнес-тренер, НЛП-мастер.

    Страница тренера ××

Формат

Даты        

В стоимость входит
В стоимость ОТКРЫТОГО тренинга входит:
  1. Предтренинговое анкетирование
  2. Ответы на вопросы участников в течение 3-х месяцев
  3. Учебное пособие
  4. Сертификат
  5. Видео упражнений с тренинга
  6. Кофе-паузы

Стоимость КОРПОРАТИВНОГО тренинга индивидуальна и зависит от тех опций, которые Вы выберете.

Напишите нам info@niset.ru или позвоните +7 (495) 543 76 48 и мы Вам дадим полный и ёмкий ответ.

×

Стоимость договорная

Стоимость зависит от многих факторов.

Оставьте заявку и мы вышлем Вам информацию

Время и место

  • с 10.00 до 18.00
  • М. Каретный пер. 11, м. Цветной Бульвар

Время согласовывается удобное для Вас

Тренинг может проходить у Вас в офисе или у нас в Центре

Наши клиенты

Свяжитесь с нами
прямо сейчас

Звоните: +7 (495) 543-76-48 Заказать звонок
Пишите: Статус Skype niset.ru