Тренинг руководителей

Тренинги руководителей позволяют увеличить эффективность руководителя, улучшить управленческие умения и навыки. Главный секрет ускоренного роста компании – это ускоренный рост руководителя.

Таким образом, управленческие тренинги способствует развитию бизнеса в целом.

Тренинг управления дает современные знания, методы и технологии в сфере управления персоналом, что повышает результативность их деятельности, увеличивает их КПД, делает управленческий труд более эффективным.

Ниже представлены тренинги для руководителей по по разным актуальным тематикам.

Тренинг для руководителей специально для Вашей компании Вы можете заказать Здесь.

Адаптация персонала: от теории к практике	Лидер и его команда. Как создать и управлять командой.
Разрешение конфликтных ситуаций в коллективе	Тренинг-практикум "Эффективное управление персоналом"
Тренинг "Эффективные способы подбора персонала"	Школа по управлению трудовой мотивацией
Профессиональный супервайзер	Как повысить эффективность совещаний, используя приемы фасилитации
Управление отделом продаж	Наставничество
Ситуационное руководство	Тренинг "Эффективный руководитель"
Семинар «Разработка и внедрения стандартов в компании»

Почему мы гарантируем результат?

Корпоративные тренинги для руководителей дают высокие результаты!

Потому что корпоративный тренинг для руководителей – это 5 правильных шагов:

1. Погружение в Вашу компанию

На этом этапе мы окунаемся в Вашу действительность: узнаем цели и задачи на тренинг. Вникаем в специфику Вашей компании.
Изучаем нынешнее качество работы будущих участников тренинга. Применяем анкетирование, тестирование, индивидуальные встречи.

2. Разработка программы тренинга

Обучение руководителей осуществляется по программам, созданным в соответствие с результатами предтренинговой диагностики и Вашими задачами на тренинг.
Наполняем программу корпоративного тренинга: подбираем конкретные технологии, упражнения, задания и кейсы.

3. Проведение тренинга

Идет тренинг. Все внимание на достижение цели тренинга. Тренинг управления состоит из: получения и отработки новых знаний, умений и навыков.
Дается домашнее задание, которое позволит продолжить обучение уже за рамками тренинга.

4. Пост-тренинговая поддержка: закрепление результата

Тренинг для руководителей базируется не только на качественной программе и профессионализме тренера, не менее важна работа участников после обучения. Поэтому мы проводим мини-тренинг через 3 недели после основного тренинга. Ваши сотрудники смогут закрепить знания, задать вопросы, проверить домашнее задание, пройти мини-аттестацию.

5. Коуч-сессия для руководителя компании, подразделения, начальника отдела управления.

Коучинг – это система достижения эффективности как личной, так и организационной.

Почему эффективны наши открытые тренинги для руководителей?

На это есть 5 причин:

1. Программа – практикум

Тренинг для руководителей, на 80% состоит из практики и только на 20 – из теории. Однако даже теория подается в интерактивном режиме.

2. Актуальность информации

Обучающие курсы для руководителей постоянно дополняются и корректируются в соответствие с новыми разработками и исследованиями индустрии бизнес-образования, а также стандартами западных коллег.

3.Индивидуальный подход к каждому участнику

Высокая степень адаптации программ к специфике работы слушателей программы. Тренинг для руководителей строится по принципу работы каждого участника со «своим коллективом», а не разбора гипотетических примеров.

4. Обратная связь коллег из разных компаний, разбор практических ситуаций вместе с ними дает возможность посмотреть на свою работу «не замыленным» глазом.

Тренинг управления дает заряд энергии так необходимый в работе руководителей.

Обучение управлению – главная специализация Центра бизнес-образования НИСЭТ. Воспользуйтесь нашим опытом, заказывая тренинг по управлени в Москве или других городах России. Расписание открытых тренингов для руководителей здесь

Подробнее о технологии нашей работы Отзывы о тренингах